HR Recruiting Manager (m/w)

 

Das ist sidion:

  • Inhabergeführtes Unternehmen, familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Mix aus Methodenkompetenz, Expertenwissen und Praxiserfahrung.
  • Enge Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Bereichen und gegenseitige Unterstützung.
  • Gemeinsame Teamevents, ein Sommer- und Weihnachtsfest mit spannenden Aktionen.
 

Das bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und regelmäßige Möglichkeit zu Homeoffice.
  • 2 Weiterbildungen pro Jahr im Rahmen Ihres persönlichen Laufbahnkonzepts.
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle und ein nahtloser Wiedereinstieg nach der Elternzeit oder eines Sabbaticals.
  • Kostenlose Getränke, frisches Obst und wöchentliches Brezelfrühstück.
  • Attraktive Angebote wie Sonderurlaub, Kind-krank-Tage, ein iPad und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Hervorragende Anbindung zur S-/U-Bahn in S-Vaihingen und nah zur A8 und B14.
 

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Steuerung und Umsetzung der operativen Recruiting-Maßnahmen sowie Ausbau einer zukunftsorientierten Recruiting-Strategie.
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung von Instrumenten und Prozessen des Personalmarketings.
  • Steuerung und Auswahl von externen Dienstleistern im Bereich Recruiting und Personalmarketing.
  • Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools durch verschiedene Kanäle und Maßnahmen (Active-Sourcing, Social Media, Google AdWords etc.).
  • Erstellung von Stellenanzeigen in Abstimmung mit dem Fachbereich und Verantwortung des gesamten Personalauswahlprozesses.
  • Begleitung des jährlichen Personal- und Budgetplanungsprozesses inkl. des regelmäßigen Monitorings.
 

Ihr Profil:

  • Sie konnten mind. 4 Jahre Berufserfahrung im Recruiting eines Dienstleistungs-/ Beratungsunternehmens einer artverwandten Branche sammeln?
  • Mit innovativen Recruiting- und Active-Sourcing-Kanälen sind Sie bestens vertraut?
  • Sie haben Lust frischen Wind in unser Recruiting zu bringen?
  • In Social Media-Kanälen wie Facebook, Xing und Instagram sind Sie Experte?
  • Ob telefonisch oder persönlich – Sie überzeugen die Kandidaten schnell durch ein professionelles und verbindliches Auftreten?
  • Ein ausgeprägtes sprachliches Feingefühl sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zählen zu Ihren Stärken?

 

 

 

 

Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als pdf-Datei an: bewerbung@sidion.de

Ihre Ansprechpartnerin
Annika Weigel, Referentin Personal
+49 711 49 01 09 -44
bewerbung(at)sidion.de
Visitenkarte vCard

Stellenanzeige als pdf Download